La agilidad no es solo para programadores.
Recursos Humanos puede usar Agile para:
- Mejorar procesos de selección
- Capacitar equipos
- Adaptarse a cambios organizacionales
- Aumentar el compromiso del personal
Por ejemplo:
En lugar de planificar todo el año, RRHH puede trabajar en ciclos cortos y ajustar estrategias según resultados.
Esto genera:
- Equipos más felices
- Menor rotación
- Mejor clima laboral
