Muchas empresas todavía trabajan con modelos antiguos donde una persona decide todo.
Agile propone algo distinto:
Equipos que se organizan solos.
El cambio no es fácil, porque implica:
- Confiar más
- Controlar menos
- Escuchar al equipo
Pero los resultados suelen ser mejores:
- Más compromiso
- Más productividad
- Mejores ideas
El liderazgo deja de ser autoritario y pasa a ser de apoyo.
